Pengaruh Pendidikan Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DPPKB) Kabupaten Padang Pariaman

Authors

  • Amanda Nofera Universitas Ekasakti
  • Agussalim M Universitas Ekasakti
  • Susi Yuliastanty Universitas Ekasakti

DOI:

https://doi.org/10.31933/emjm.v4i4.1510

Keywords:

Pendidikan, Pengembangan Karir, Prestasi Kerja

Abstract

:

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Padang Pariaman, pengaruh pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Padang Pariaman, pengaruh pendidikan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Padang Pariaman. Metode pengumpulan data adalah Penelitian Lapangan (Field Research) dan Penelitian Kepustakaan (Library Research). Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah 36 pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Padang Pariaman dan sampel 36 orang. Metode analisis adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, koefesien determinasi serta pengujian hipotesis uji t dan uji f. Hasil penelitian ditemukan :  Pendidikan berpengaruh  positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Padang Pariaman, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Padang Pariaman, pendidikan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan signifikan bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Padang Pariaman. Kontribusi pendidikan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Padang Pariaman sebesar 69,43% sedangkan sisanya sebesar 30,57% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

References

Fitria Desy Wahyudi, M. S. (2024). Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Journal Of Economics, Business, &Amp; Entrepreneurship, 5.

Fitriadi, H. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Lahat. Ournal Of Economic, Business And Accounting, 6.

Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Update PLS Regresi. Edisi Delapan. In (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunawan, I., Muha, M, A, & Riza, D. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Pendidikan, Akuntansi Dan Keuangan, 2.

Karen, A., Tewal, B., & Walangitan, M. D. . (2019). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula ManadO. Jurnal EMBA, 9.

Mastin Kiayi, Agus Hakri Bokingo, R. T. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Maqna Hotel Gorontalo. Jurnal: Http://Ejurnal.Ung.Ac.Id/Index.Php/JIMB, 5.

Nurriqli, A., & Karsudjono, A. J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja Dan Sikap Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Restu Guru Promosindo. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 4.

Redian, D. A., Hanafi, A., & Santati, P. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Guru SMP Negeri 47 Palembang. Journal Of Islamic Education Management, 3.

Sari, O. M. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Yayasan Sosial Pendidikan Pusri Palembang. Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang.

Warbal, R. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Karir Tehadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Maluku. Jurnal SOSOQ, 2.

Downloads

Published

2026-10-10

How to Cite

Nofera, A., M, A., & Yuliastanty, S. (2026). Pengaruh Pendidikan Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DPPKB) Kabupaten Padang Pariaman. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 4(4), 390–398. https://doi.org/10.31933/emjm.v4i4.1510

Issue

Vol. 4 No. 4 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Oktober 2026)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Amanda Nofera, Agussalim M, Susi Yuliastanty

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.