Pengaruh Absensi Melalui Aplikasi Kejaksaan Mobile Terhadap Disiplin Pegawai di Lingkungan Kejaksaan Negeri Bukittinggi

Authors

  • Fauziah Rahma Universitas Ekasakti
  • Delori Nancy Meyla Universitas Ekasakti
  • Yulia Syafitri Universitas Ekasakti

DOI:

https://doi.org/10.31933/emjm.v4i1.1362

Keywords:

Absensi, Aplikasi Kejaksaan Mobile, Disiplin Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh absensi terhadap disiplin pegawai di lingkungan Kejaksaan Negeri Bukittinggi dan untuk mengetahui apakah Aplikasi Kejaksaan Mobile mampu memperkuat hubungan absensi terhadap disiplin pegawai di lingkungan Kejaksaan Negeri Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data antara lain riset lapangan dan riset pustaka. Sedangkan teknik pengumpulan data yang dalam penelitian ini antara lain adalah wawancara, observasi, dokumentasi, serta penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh ASN di Kejaksaan Negeri Bukittinggi yang berjumlah 66 pegawai, sementara sampel diambil sebanyak 65 orang menggunakan teknik purposive sampling. Untuk menganalisis data, digunakan analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear dengan moderasi, koefisien determinasi, dan uji t sebagai uji hipotesis. Dari penelitian ini diperoleh hasil yang menunjukkan bahwa: absensi memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja pegawai pada Kejaksaan Negeri Bukittinggi dan Aplikasi Kejaksaan Mobile berpengaruh secara positif dan signifikan dalam memoderasi hubungan antara absensi terhadap disiplin pegawai di lingkungan Kejaksaan Negeri Bukittinggi.

References

Adam, F. K., Pasaribu, A. F. O., & Wahyudi, A. D. (2023). Aplikasi Monitoring Absensi Karyawan Ditlantas Dengan Penerapan Teknologi GPS (Studi Kasus: Ditlantas Polda Lampung). Jurnal Informatika Dan Rekayasa Perangkat Lunak, 4(1), 1–9.

Aderizal, S. A., & Syamsir, S. (2023). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Online (Abon) Berbasis Aplikasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Dharmasraya. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 24229-24240.

Agussalim Manguluang, (2018). Statistik Lanjutan. Padang : Ekasakti Press.

Agussalim Manguluang, (2020). Metodologi Penelitian. Padang : Ekasakti Press.

Amin, M. M., Sutrisman, A., Stiawan, D., & Ermatita. (2019). Pemograman Aplikasi Mobile Menggunaka Eclipse ADT. Palembang: Ahatek.

Ardinsya, R. D. (2018). Aplikasi Absensi Mahasiswa Jurusan Manajemen Informatika Menggunakan IP Address Pada Politeknik Negeri Sriwijaya. Politeknik Negeri Sriwijaya.

Bara, C. B., Dewi, A. C., & Hidayah, N. (2022). Analisis Absensi Online Berbasis Android Pada Peningkatan Kedisplinan Dan Kinerja Pegawai Di Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wilayah 1 Medan. Jurnal Program Mahasiswa Kreatif, 6(1), 202–213.

Bustami, R. (2021). Konsep dan Perancangan Aplikasi : Membangun Aplikasi Mobile Menggunakan Flutter. Aceh : Syiah Kuala University Press.

Chaniago, Y. S. F. (2024). Sistem Informasi Pengelolaan Data Absensi Dan Tenaga Kontrak Lembaga Kepolisian Sektor Banjarmasin Barat Berbasis Web. Universitas Islam Kalimantan MAB.

Dalimunthe, N. W. (2022). Efektivitas Penerapan Absensi Online dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Universitas Medan Area.

Destafiani, D., Sutardjo, A., & Anggraini, M. D. (2022). Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PNM Cabang Pariaman. Matua Jurnal, 4(3), 528–540.

Dewi, G. A. (2020). Pengaruh Absensi Manual Dan Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai BPPD Kota Palembang (Doctoral dissertation, 021008 Universitas Tridinanti).

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gumohung, S. N. A., Monoarfa, M. A. S., & Rahman, E. (2024). Pengaruh Penggunaan Absen Online Terhadap Disiplin Kerja ASN: Studi Kasus di Sekretariat Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Provinsi Sulawesi Utara. Economics and Digital Business Review, 5(2), 376-385.

Harahap, A. N. R., & Syafina, L. (2023). Perancangan Sistem Informasi Absensi Pegawai Berbasis Web Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Akpem: Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Akuntansi Pemerintahan, 5(2), 1–12.

Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hendrayani, H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugrah Niaga Jaya Cabang Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 11(4), 339–350.

Idris, F., & Idris, I. (2014). Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Sepatu Di Toko Fajar Sport Kecamatan Pedurungan Kota Semarang. Diponegoro Journal of Management, 1(2), 1–12.

Ilyas, Y. dan M. (2023). Manajemen Strategik (Implementasi Strategi Dalam Organisasi dan Bisnis). Yogyakarta : Selat Media Patners.

Inayah, F. M. A. N., Hasanah, K., & Dessyarti, R. S. (2023). Pengaruh Aplikasi Absensi Mobile Gps Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 5(1), 1–10.

Istifa, Y. D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Teknisi Outsourcing (Studi Pada Pt. Telkom Akses Jombang). STIE PGRI Dewantara Jombang.

Kamal, F., Winarso, W., & Hidayat, W. W. (2020). Pengaruh Absensi Fingerprint Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kementerian Komunikasi Dan Informatika. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen, 16(2), 32–49.

Khasanah, M. (2021). Penerapan Presensi Elektronik Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Guru dan Pegawai di Sekolah Dasar Islam Mohammad Hatta Malang. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kusmayati, N. K. (2018). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, Sanksi Dan Penerapan Absensi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada PT. TIKI Cabang Surabaya. Media Mahardhika, 16(2), 282-288.

Leony, G., Jumaidi, J., & Noorrahman, M. F. (2024). Pengaruh Penerapan Absensi Daring (Online) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan. Al Iidara Balad, 6(1), 57-63.

Mayamin, M., & Usuluddin, L. (2023). Pengaruh Absensi Sidik Jari (Finger Print) terhadap Disiplin Kerja Pegawai. REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1), 602-609.

Meliawati, T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Melalui Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Penelitian Pada Pegawai Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ciamis). Universitas Siliwangi.

Muhammad, A., & Agus, W. (2021). Efektifitas absensi online dalam disiplin kerja di kantor imigrasi kelas i khusus tpi surabaya saat pandemi covid-19. Jurnal Administrasi Negara, 1(1), 1–8.

Nafisah, F., & Soemitra, A. (2022). Implementasi Absensi Online untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan di Kantor Walikota Medan. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Bisnis Digital, 1(2), 141–146.

Ni Wayan, S. (2020). Pengaruh Absensi Sidik Jari Terhadap Kedisiplinan Pegawai Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali Di Bangli.

Oktariani, T. Q., Purwanti, D., & Mulyadi, A. (2021). Pengaruh Efektivitas Aplikasi Sistem Informasi Absensi Pegawai Terhadap kedisiplinan Pegawai. Jurnal Governans, 7(2), 81-88.

Olifia, S., Ambulani., N., & Andini, D. T. (2024). Seni Komunikasi (Membangun Keterampilan Komunikasi yang Kuat di Era Digital). Jambi : PR Son Pedia Publishing Indonesia.

Peraturan Kejaksaan Nomor 4. (2020). Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kejaksaan Republik Indonesia.

Peraturan Pemerintah Nomor 94. (2021). Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Petrolina, A., & Rolly, M. (2023). Pengelompokan Kedisiplinan Pegawai Berdasarkan Absensi Menggunakan Algoritma K-Means. Bandung: Buku Pedia.

Putra, Y. W. S., Aisyah Mutia Dawis., N., Natsir., F., & Fitria. (2023). Pengantar Aplikasi Mobile. Sukabumi: CV Haura Utama.

Putri, I. F. (2023). Perancangan Sistem Informasi Absensi Kepegawaian pada Pengadilan Negeri Kelas 1A Khusus Bekasi Berbasis Web.

Rahayu, W. P. (2021). Implementasi Sistem Absensi Qr Barcode Dalam Penegakan Disiplin Pegawai Pemerintah Kota Semarang Pada Masa Pandemi. IPDN Jatinangor.

Ramadhani, A. (2024). Efektivitas Penerapan Absensi Melalui Aplikasi Kejaksaan Mobile Di Kejaksaaan Negeri Lubuklinggau. Jurnal Kyberman, 14(1), 12-21.

Ritonga, J. K. (2021). Pemanfaatan Program E-Absensi Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Pada Kantor Kecamatan Medan Perjuangan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Rosmiati, I., & Kuraesin, A. D. (2021). Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Pada PT. Kunci Inti Transindo Jakarta.

Saputri, L. (2020). Pengaruh Tingkat Absensi Dan Insentif Pada Kinerja Karyawan Pt. Chubb General Insurance Palembang. Universitas Tridinanti.

Simarmata, R. M. (2022). Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Maluku. JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah, 7(4), 1–12.

Siregar, I. (2021). Pengaruh Penerapan Absensi Berbasis Aplikasi Mobile Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.

Sugiyono. (2013). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : ALFABETA.

Sugiyono. (2016). Metode pendidikan pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan R&D (23rd ed.). ALFABETA.

Sujono, A. M. (2021). Merancang Absensi Online Kantor Pos Dengan Sistem GPS dan Kamera Menngunaka Appsheet (Tanpa Koding). Jawa Timur : LPPM Universitas KH. S. Wahab Hasbullah.

Suryaningsih, M., Berliana, D., & Unteawati, B. (2018). Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Tenaga Kerja Di Line Preparasi 1-3 PT XYZ. Karya Ilmiah Mahasiswa, 1(1), 1–7.

Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Medis Group.

Taofik, B., Sihabudin, A. A., & Henriyani, E. (2022). Implementasi Kebijakan Absensi Berbasis Onlinepada Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran.

Tuti, M., Arisanti., I., Rohanie., M., Sadikin., R., Benny., H., & Amri, Y. (2024). Perilaku Organisasi pada Bisnis UMKM. Bali : Intelektual Manifes Media.

Wahana Komputer. (2014). Membangun Aplikasi Cross Mobile Cross Platform dengan Phonegap. Jakarta : PT Alex Media Komputindo.

Widiyanto, S., Rukiastiandari, S., & Ningsih, R. (2023). Perancangan Sistem Informasi Absensi Karyawan Berbasis Web. SPEED-Sentra Penelitian Engineering Dan Edukasi, 14(4), 12–29.

Verdiyasa, P. A., & Sanjaya, N. M. W. S. (2023). this is a scientific work about Analisis Perbandingan Penerapan Absensi Manual dan Face Recognation Terhadap Disiplin Pegawai Pada Puskesmas Seririt III. Jnana Satya Dharma, 11(1).

Downloads

Published

2026-01-17

How to Cite

Rahma, F., Meyla, D. N., & Syafitri, Y. (2026). Pengaruh Absensi Melalui Aplikasi Kejaksaan Mobile Terhadap Disiplin Pegawai di Lingkungan Kejaksaan Negeri Bukittinggi. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 4(1), 46–58. https://doi.org/10.31933/emjm.v4i1.1362

Issue

Vol. 4 No. 1 (2026): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2026)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Fauziah Rahma, Delori Nancy Meyla, Yulia Syafitri

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.