PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ELANG PERKASA MOTOR PADANG
Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja KaryawanAbstract
ABSTRAK
Hasil Penelitian Ini Bertujuan Untuk Meneliti Dan Menganalisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Elang Perkasa Motor Padang. Dimana Variable X1 Adalah Motivasi, X2 Disiplin Kerja, Variabel Dependen Adalah Kinerja Karyawan PT.Elang Perkasa Motor Padang. Penelitian Ini Menggunakan Uji Asumsi Klasik Yang Terdiri Dari uji normalitas,uji multikulieoritas, uji heroskadisitas dan Uji Regresi Berganda, Uji t dan Uji F . Hasil dari Penelitian Ini adalah Secara Parsial Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Elang Perkasa Motor Padang. Secara Parsial Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Elang Perkasa Motor Padang. Secara simultan Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Elang Perkasa Motor Padang
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Bandung : Remaja Rosda Karya
Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang
Agussalim Manguluang ,2016 . Metodologi Penelitian, Ekasakti Press, Padang
Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian.Jakarta:N Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipata
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR
Fahmi, Irham. 2016. Teori Dan Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23 (Edisi 8). Cetakan Ke VIII.Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011.“Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Goswami, V.,& Divya R. S. (2016). Internet Addiction Among Adolescents: A Review Of The Research. Journal Of Indian Pshychology, 3(11)
.
Hariyanto, Puji, and Sri Padmantyo(2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Karyawan pada PT. Top and Top Apparel di Wonogiri).
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Inaray, Jelita Caroline. "Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Amanah Finance di Manado." Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 16.2 (2016).
Lusri, Lidia. "Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya." Agora 5.1 (2017).
Lijan Poltak Sinambela. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Nur cahyani, Ni Made, and IGA Dewi Adnyani. "Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening." E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 5.1 (2016).
Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta)
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Edisi Ketiga. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Siregar, Baharuddin., (2017) "Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang Medan Kota." Analitika 2.1 (2017): 17-25.
Sutrisno, Sutrisno, Aziz Fathoni, and Maria Magdalena Minarsih. "Pengaruh Motivasi dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang." Journal of Management 2.2 (2016).
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sugiyono.(2014).Metode Penelitian Kuantitatif Kulitatif Dan R&D.Bandung: Alfabeth.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (Cetakan Ke-22). Bandung: Cv. Alfabeta.
Agussalim Manguluang, 2015. Statistik Lanjutan, Ekasakti Press, Padang
Agussalim Manguluang ,2016 . Metodologi Penelitian, Ekasakti Press, Padang
Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian.Jakarta:N Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipata
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR
Fahmi, Irham. 2016. Teori Dan Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23 (Edisi 8). Cetakan Ke VIII.Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011.“Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 23. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Goswami, V.,& Divya R. S. (2016). Internet Addiction Among Adolescents: A Review Of The Research. Journal Of Indian Pshychology, 3(11)
.
Hariyanto, Puji, and Sri Padmantyo(2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Karyawan pada PT. Top and Top Apparel di Wonogiri).
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Inaray, Jelita Caroline. "Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Amanah Finance di Manado." Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 16.2 (2016).
Lusri, Lidia. "Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya." Agora 5.1 (2017).
Lijan Poltak Sinambela. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Nur cahyani, Ni Made, and IGA Dewi Adnyani. "Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening." E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 5.1 (2016).
Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta)
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Edisi Ketiga. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Siregar, Baharuddin., (2017) "Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang Medan Kota." Analitika 2.1 (2017): 17-25.
Sutrisno, Sutrisno, Aziz Fathoni, and Maria Magdalena Minarsih. "Pengaruh Motivasi dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang." Journal of Management 2.2 (2016).
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sugiyono.(2014).Metode Penelitian Kuantitatif Kulitatif Dan R&D.Bandung: Alfabeth.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (Cetakan Ke-22). Bandung: Cv. Alfabeta.
Downloads
Published
2020-09-10
How to Cite
Jailani , R. W. ., & Salfadri. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ELANG PERKASA MOTOR PADANG. Matua Jurnal, 2(2), 334–345. Retrieved from https://www.ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/105
