Pengaruh Heterogenitas Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Perankan Yang Terdaftar di BEI 2013-2017)
DOI:
https://doi.org/10.31933/emjm.v4i1.1365Keywords:
Heterogenitas Dewan Direksi, Umur, Masa Jabatan, Latar Belakang Pendidikan, Gender dan Etnik, Kinerja PerusahaanAbstract
Penelitian ini meneliti tentang pengaruh heterogenitas dewan direksi terhadap kinerja perusahaan. Heterogenitas dewan direksi dalam penelitian dilihat dari umur, masa jabatan, latar belakang pendidikan, gender dan etnik. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari 2013 sampai 2017. Sampel dipilih berdasarkan metode purposive sampling. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang berasal dari Bursa Efek Indonesia cab. Padang. Hasil uji regresi mengindikasikan bahwa heterogenitas pendidikan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan, sedangkan heterogenitas umur, heterogenitas masa jabatan, heterogenitas gender dan heterogenitas etnik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan.
References
Adestian 2015. Pengaruh Dewan Komisaris, Dewan Direksi, Dewan Komisaris Independen, Komite Audit Dan Ukuran Perusahaan Pada Kinerja Perbankan Yang Listning Di BEI Tahun 2012-2014.
Agus Sartono, 2010. Manajemen Keuangan Dan Teori Dan Aplikasi (4 Th Ed). Yogyakarta: BPFE
Agussalim manguluang 2010. Metodelogi Penelitian, Ekasakti Press, Padang.
Agussalim manguluang 2016. Statistik Dasar, EkaSakti Press, Padang.
Amdi Noviwijaya 2013. Pengaruh Keragaman Gender Dan Usia Pejabaat Perbendaharaan Terhadap Penyerapan Anggaran Satuan Kerja (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Lingkup Pembayaran Kppn Semarang 1)
Amin, Sunarjanto. 2015. Aspek Lingkungan Dalam Pertumbuhan Kota di Wilayah Aglomerasi Perkotaan Semarang Dan Daerah Istimewa Yogyakarta". Jurnal Bisnis dan Ekonomi KINERJA. Vol.16, No.1, pp 1-12.
Brigham C & Houston Gapenzky. 2012. Corporate Financial Finance. Edisi Indonesia. Salemba Empat, Jakarta.
Damodaran. 2008. Methodology Risearch for Bussiness. McGraw-Hill, Irwin.
Dechow, Patricia M, Richard G Sloan and P Sweeny. 2008. “Detecting Earnings Management” Accounting Review 7 (2). Retrieved ProQuest Database.
Fadilla, annisa,2015 “Pengaruh Return On Assets, laverage, Corporate Govermence,Ukuran Perusahaan dan Kompensasi Rugi Fisikal pada Tax Avoidance.
Fama F Eugence dan Michael C Jensen. 2008. Agency Problem and Residual Claims. Journal of Law and Economies. Vole 26. No 2. Corporation and Private Property: A Conference Sponsored by The Hoover Institution (Jun 1983) pp 327 – 349.
Fitriany, Sidharta Utama, Dwi Martani dan Hilda Rosieta. 2015. Pengaruh Tenure, Rotasi dan Spesialis Kantor Akuntan Publik (KAP) Terhadap Kualitas Audit Perbandingan Sebelum dan Sesudah Regulasi Rotasi KAP di Indonesia. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Volume 17 Nomor 1 Mei 2015.
Ghozali, Imam., 2016. Apliksai Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi ketujuh. Semarang : Badan penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson L James, John M Ivancevic, James H Donelly dan Robert Konopaske. 2010 Organizations Behavior Structure and Processes. McGraw-Hill, Irwin.
Gibson L James, John M Ivancevic, James H Donelly dan Robert Konopaske. 2010 Organizations Behavior Structure and Processes. McGraw-Hill, Irwin.
Griffin, Dylan Minor, 2009. Corporate Governance and Executive Compensation for Corporate Social Responsibility
Jogiyanto. 2013. Dasar Dasar Pasar Modal. Edisi IV. BPFE, Yogyakarta.
Katz, Daniel & Kahn, Robert L Kuze. 2016. The Social Psychology of Organizations. Dalam Becker & Neuhauser The Efficient Organizations.New York. Elsevier.
Kieso Weygan Warfield, Donald E, Jerry J Weygandt dan Terry D Warfield. 2010. Intermediate Accounting Fifteenth Edition. Jhon Willey & Soon.
Kolandaisamy Indrah Marimuthy Maran. 2009. Can demographic diversity in top management team contribute for greater financial performance? An empirical discussion. The Journal of International Social Research Volume 2 / 8 Summer 2009
Kyenze, A. 2014. “The Effect Of Manager Characteristics On The Capital Structures Of Firms Listed At The Nairobi Securities Exchange Augustus”.
Martono, Nanang. 2011. Metode Penetlitian Kuantitatif: Analisis Isi Dan Analisis Data Sekunder. Jakarta: Rajagrafindo Persada
Moerdiyanto, 2010. “Tingkat Pendidikan Manajer Dan Kinerja Perusahaan Go-Public (Hambatan Atau Peluang)”
Nachrowi Bi Nachrowi. 2008. Dasar Dasar Econometrica. BPFE, Yogyakarta.
Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 17/PMK.01/2008 tentang Jasa Akuntan Publik
Rahindayati Ni Made, I Wayan Ramantha dan Ni Ketut Rusmini. 2015. Pengaruh Diversitas Pengungkapan Corporate social responsibility Perusahaan Sektor Keuangan. E-Journal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Volume 4 Nomor 5 tahun 2015.
Ridwan Yakob, Zaitul dan Resty Yulistia. 2015. Pengaruh Gender Diversity, Dalan Dewan Komisaris Independen, Ukuran Dewan Komisaris Terhadap Perencanaan Pajak. E-Journal Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta Padang.
Robbins Stephen P & Timothy A Judge. 2008. Perilaku Organisasi (Organizational Behaviour) Edisi 12. Diterjemahkan Oleh Diana Angelica. Salemba Empat, Jakarta.
Ross Westerfield Jeff. 2010. Corporate Finance 9th Edition. Mcgrawhill.
Rovers, Mijntje Lückerath.2010. A Comparison of Gender Diversity in the Corporate Governance Codes of France, Germany, Spain, the Netherlands and the United Kingdom. Printice-Hall, Irwin.
Sandro armas 2016. Pengaruh Diversitas Gender, Remunerasi Direksi Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Yang Tercatat Di BEI)
Santy 2014. Pengaruh good Corporate Govermance dan Ukuran Perusahaan terhadap kinerja Perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI tahun 2009-2013
Septiandika Dwi Kartikaningrum, 2016. Pengaruh karakteristik dewan direksi terhadap kinerja keuangan bank syariah di indonesia
Sidharta Utama 2015. Pengaruh Tenure, Rotasi Dan Spesialisasi Kantor Akuntan Publik (KAP) Terhadap Kualitas Audit: Perbandingan Sebelum Dan Sesudah Regulasi Rotasi KAP Di Indonesia
Sukandar 2014. Pengaruh Ukuran Dewan Direksi Dan Dewan Komisaris Serta Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Sektor Consumer Good Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2010-2014)
Teg Teg Wayan dan Wiwik Utami. 2013. Pengaruh Gender Diversity dan Remunerasi Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan di Bursa Efek Indonesia. Seminar Nasional Akuntansi XVII. Universitas Hasanurdin, Makassar.
Tiffany Oktaviani 2017. Pengaruh Board Diserty Pada Dewan Direksi Terhadap Struktur Modal Perusahaan Di Indonesia (Studi Pada Perusahaan Jasa Yang Terdaftar Di BEI Periode 2011-2015)
Undang - Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
Undang-Undang No. 2 tahun 1989 pasal 10 Tentang pendidikan.
Undang-Undang No. 20 tahun 2003 Tentang Pendidikan.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Hafiz Muhammad Ihsan, Delory Nanci Meila, Sunreni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (EMJM) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di EMJM.
